体育游戏app平台该决策进一步步骤了董事高管薪酬科罚-开云 (集团) 官方网站 Kaiyun 登录入口

禁止2024年12月27日收盘，歌华有线(600037)报收于7.88元，飞腾4.79%，换手率2.95%，成交量41.11万手，成交额3.28亿元。

董秘最新回复

投资者： 凭证北京广电局最新数据：北京地区三季度有线收入13.02亿，同比下落5.29%；新媒体业务收入2172.91亿，同比增长7.63%。提醒贵司不参与新媒体业务的根底原因是什么？30亿的融资，十年来公司每年的公告皆有讲明指点层在审慎投资，肃穆投资，到当今为止融资资金基本是在银行进行答理。传统前言和会新媒体在各个方位皆不错伸开，唯有北京不能以。新媒体业务迟迟不纳入公司的投资限制，是存在什么样的表里阻力吗？董秘： 投资者您好，感谢您的和蔼。公司不抓有IPTV、互联网电视等商酌新媒体业务派司。公司在作念好有线电视业务的同期，也在积极和蔼搪塞媒体、长视频、短视频、直播等限制的投资契机。投资者： 贵公司股价相接7年低于市净率，提醒一下你们所谓的市值科罚存在的意旨是什么？打压股价吗？董秘： 投资者您好，感谢您的和蔼。连年来，受到网罗视频和转移端推行的冲击，广电网罗行业呈彰着下滑趋势，公司面对用户流失、资本增多、利润下滑、改动业务尚未发展锻练等问题，股价弘扬较为低迷。公司将按商酌规章条款推动市值擢升计算的制定，并探索正当合规、可抓续的市值科罚本领和措施，以达到杀青公司市值增长的方向。投资者： 凭证国资委对央企侦察主义的“一利五率”，筹商到贵司相接多年下滑的现实，公司指点层是否存在里面赏罚措施？另外，董事长并不在公司领取薪资，那么公司事迹优劣是由哪位指点胜利认真？董秘： 投资者您好，感谢您的和蔼。公司永远按照董事、高档科罚东谈主员薪酬决策实施里面赏罚。2024年，公司董事会及鼓吹大会审议通过《第七届董事会董事、高档科罚东谈主员薪酬决策》，该决策进一步步骤了董事高管薪酬科罚，设立了合理激勉料理机制，明确高管年薪由基今年薪、绩效年薪和任期激勉三部分组成，详见前期商酌公告。投资者： 董秘您好，提醒贵公司组织框架如何？相较于董事长、总司理和财务总监，您在贵公司的地位和职权如何？清贫您回答。董秘： 投资者您好，感谢您和蔼。凭证商酌规章和公司礼貌，公司董事会书记属高档科罚东谈主员，认真信息败露、投资者关系等方面事务，组织勾通董事会、监事会、鼓吹会的召开，以及董监高培训等。投资者： 接上文，我发问了5个问题，等了3天，贵司只回复了1个问题，但愿贵司能赐与投资者最起码的尊重。底下我重新发问未回复的4个问题：凭证招标公告，该形式仅袭取算力底座的中枢软件的原厂或独一代理商投标，提醒贵司属于原厂照旧独一代理商？公司属于原厂或独一代理商的依据是什么？该形式开荒是需要从零搭建，照旧基于公司当今现存的基础法子？凭证公司投标价钱，展望利润率有若干？董秘： 投资者您好，感谢您和蔼。公司为独一代理商，依据为我司抓有算力底座（通算云平台以及通智一体云平台）的中枢软件（计较造谣化软件、存储造谣化软件、网罗造谣化软件、特有云科罚软件）原厂的独一授权。形式基于现存基础法子，当今刚刚驱动，利润率以最终财务核算为准。

当日和蔼点交游信息：歌华有线主力资金净流入3386.87万元，占总成交额10.32%。交游信息汇总资金流向：当日主力资金净流入3386.87万元，占总成交额10.32%；游资资金净流出289.69万元，占总成交额0.88%；散户资金净流出3097.18万元，占总成交额9.44%。

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